El Estado Mexicano ofrece mecanismos
de quejas en línea en claro compromiso
con el cumplimiento de los derechos
humanos laborales.
En esta sección
encontrarás los mecanismos de quejas
disponibles.
Si se tiene conocimiento de algún caso de comportamiento contrario a los principios éticos, o de algún amaño de partidos, o si se sabe de alguna persona futbolista que haya recurrido al dopaje y ponga en entredicho la integridad del fútbol, se exhorta a que se notifique a la FIFA. También se puede hacer uso de esa plataforma si son personas defensoras de los derechos humanos o miembros de la prensa y se considera que se han violado sus derechos en su labor asociada a la FIFA.
Liga electrónica para presentar un informe de denuncia:
EL CFCRL es el responsable de la conciliación obligada previa al juicio que establece la Reforma Laboral de 2019, cuenta con la opción de conciliación vía remota, según se trate de persona trabajadora, persona empleadora o sindicato, en la siguiente liga:
Para enviar una queja laboral al Centro de Mando, la cual se puede presentar de manera anónima, se debe:
Especificar el nombre de la empresa o razón social, el domicilio completo, el nombre de la persona representante legal o administradora, el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y el motivo de la queja laboral.
Enviar la queja laboral al correo inspeccionfederal@stps.gob.mx
Para más información, se puede consultar esta liga:
Toda persona que considere que ha sido víctima o conoce de un presunto acto, omisión, o práctica social discriminatoria atribuida a personas particulares o personas servidoras públicas de carácter federal, puede acudir a ese Consejo Nacional para denunciarlo.
Liga para la presentación de quejas en línea:
Cualquier persona mexicana o extranjera, que estime que sus derechos humanos han sido violados o que tenga conocimiento de la afectación a los derechos humanos de otra, en territorio mexicano, puede presentar una queja en línea en la liga electrónica:
Servicio de atención a través de Internet de los Estados Unidos respecto a problemas laborales en los países del T-MEC. El objetivo de esta línea directa es recibir información confidencial directamente de las partes interesadas sobre asuntos laborales en los países que son parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Estos asuntos laborales podrían estar relacionados con sindicatos, negociaciones colectivas, trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación, salarios, horas extra, temas de salud y seguridad en el trabajo, entre otros.
Para más información, se puede consultar esta liga:
Asesoría legal en materia laboral.
Ofrece servicios gratuitos de orientación, asistencia y representación jurídica a personas trabajadoras, principalmente, de empresas privadas de competencia federal, sus sindicatos y beneficiarios.
Liga con el directorio de oficinas:
Asesoría legal en materia laboral.
Es el órgano auxiliar del Consejo de la Judicatura Federal que ofrece, entre otros, el servicio de asesoría en materia laboral.
Liga con el directorio del personal especializado en materia laboral: