En esta sección podrás consultar diversas publicaciones relacionadas con la importancia de promover un ambiente deportivo inclusivo, seguro y libre de violencia; esto es, eventos deportivos con cumplimiento a los derechos humanos.
Candidatura conjunta de Canadá, México y Estados Unidos para la sede de la Copa Mundial de la FIFA de 2026.
Resumen ejecutivo de la candidatura conjunta de Canadá, México y Estados Unidos para la sede de la Copa Mundial de la FIFA de 2026.
Los derechos humanos en Canadá, Estados Unidos y México, en el contexto de una posible competición de la Copa Mundial de la FIFA de 2026.
Busca atender los riesgos para el cumplimiento de los derechos humanos, detectados por el informe independiente, para México, Estados Unidos y Canadá.
La política de derechos humanos especifica el compromiso estatutario de la FIFA y describe la estrategia para su puesta en práctica, de acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
Pretende servir de ayuda en los procedimientos internos de las federaciones relacionados con el fomento de la diversidad y la lucha contra la discriminación; la sensibilización de los clubes de forma práctica, y el refuerzo de la colaboración con las confederaciones competentes.
El referido código refleja los principios del Código de Conducta de la FIFA, el cual define los valores esenciales de comportamiento y conducta en el seno de la FIFA, así como en sus relaciones públicas.
Dichos principios fueron desarrollados por el Consejo Asesor del Centro para el Deporte y los Derechos Humanos, para afirmar un compromiso compartido con la realización de los derechos humanos en y a través del deporte.
Esta guía presenta el ciclo de vida de un mega evento deportivo, con elementos específicos de buenas prácticas en cada etapa que las partes involucradas en organizar el evento deben integrar en su planificación, entrega y legado, para garantizar un evento que cumpla con los derechos.
Esta guía está diseñada para apoyar a las organizaciones y autoridades involucradas en la preparación final y realización de los principales eventos deportivos, en sus esfuerzos por garantizar el respeto de las normas internacionales de derechos humanos. En el ciclo de vida general de un mega evento deportivo, los últimos seis meses son fundamentales no sólo para la realización del evento, sino también para garantizar la protección de los derechos humanos.
Reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Monterrey.
Evaluación de la FIFA sobre el reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Monterrey.
Reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Guadalajara.
Evaluación de la FIFA sobre el reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Guadalajara.
Reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Ciudad de México.
Evaluación de la FIFA sobre el reporte de derechos humanos preparado por el comité organizador de la candidatura de Ciudad de México.
Dicho documento presenta una lista de verificación de algunos aspectos de derechos humanos que las personas aficionadas deben considerar al asistir a un evento deportivo internacional. Esta versión se actualizará mediante la consulta a partes interesadas sobre la experiencia en futuros eventos deportivos.
Dicho documento presenta una descripción de los diversos planes publicados por las ciudades candidatas anfitrionas de la Copa Mundial, para abordar los impactos en los derechos humanos.
Con un enfoque específico en la Copa Mundial en Qatar y el sector de la hospitalidad, el Centro de Deporte y Derechos Humanos reunió a actores del ecosistema deportivo para explorar qué pasos pueden tomar las asociaciones de fútbol para participar de manera responsable en mega eventos deportivos.
Con base en el Libro Blanco de Sporting Chance 4.1 “Los derechos de la niñez en el contexto deportivo” (2017), una revisión de la literatura y consultas con más de 30 socios y partes interesadas, se identificaron los siguientes como riesgos específicos para la niñez en relación con los mega eventos deportivos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó dicho Protocolo, el cual tiene como propósito establecer las acciones para la implementación de procedimientos para prevenir, atender y erradicar los casos de violencia laboral derivados del vínculo de relación laboral en este centro de trabajo, incluyendo el acoso laboral, el hostigamiento sexual y el acoso sexual.
La Dirección General de Concertación y Capacitación Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó dicho cuadernillo, en el que se proporcionan los aspectos más importantes de la Reforma Laboral.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía publicaron esta guía de acción, con el propósito de exponer los procesos de respuesta y coordinación, con los sectores empleador y sindical, en caso de que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida sea iniciado en contra de una instalación cubierta en México, con base en las disposiciones de los anexos 31-A, para el caso de que la parte demandante sea Estados Unidos, y 31-B, para el caso de Canadá.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó esta guía de acción, con el objetivo de apoyar a los centros de trabajo en el proceso de legitimación de sus Contratos Colectivos de Trabajo; explicar con detalle este proceso y dar respuesta a preguntas frecuentes, tanto de personas empleadoras, como de personas trabajadoras.